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软件特色

【视频】

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作为国际知名专家，费立鹏曾在美国哈佛大学、哥伦比亚大学等高校任教职，现在作为上海市精神卫生中心危机干预研究室主任、上海交通大学教授，他长期待在中国国内。费立鹏在他的最新论文《国内外自杀预防研究的进展与思考》中，呼吁建立全国或地区层面的自杀预防计划，并对此提出十条建议。该论文最近被国家心理健康和精神卫生防治中心评选为优秀论文。

制订计划只是一个起点，可以系统的协调不同部门的工作。这个计划应该由立法机关或者行政机关制订，比如由人大或者国务院建立专门的组织或机构来制定，全社会都可以参与。这在各国的推进都不容易，因为不同部门有不同的权力和利益。制定之后，要有一个专门的委员会来负责协调执行，我们再从科学的角度定期评估，这样自杀预防工作就好展开了。

澎湃新闻：您在论文《国内外自杀预防研究的进展与思考》结尾乐鱼最新版本下载，对中国的自杀预防计划提出了10条建议。包括增强全民心理健康素质、个体适应力和促进社会和睦；促进公众对自杀预防工作的了解和全面支持；降低不同自杀工具的可及性和致死性，尤其是农药；发展针对有自杀风险但没有精神障碍个体创新的干预措施；增强和拓展医疗卫生系统对自杀和自杀未遂的监测等。

【多元】

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因认为自媒体账号“浪总洞察”在多个平台发布的文章和视频侵权，“华人文化”将该账号运营公司诉至法院，上海市浦东新区法院审理后认为，被告发布的涉案文章及视频在无任何事实依据佐证的情况下，捏造、歪曲事实，对原告构成污蔑及诽谤，判决被告删除相关内容，赔偿原告经济损失5万元，并在今日头条、西瓜视频、哔哩哔哩、抖音等平台连续三十日以置顶声明或连续推送声明的方式发布道歉声明。

判决书显示，2023年11月乐鱼最新版本下载，华人文化（天津）投资管理有限公司、华人文化（上海）股权投资管理有限公司将合肥浪川文化传媒有限公司（下称“浪川文化”）诉至法院，认为其旗下自媒体账号“浪总洞察”发布的多篇文章和视频侵犯“华人文化”名誉权。2024年1月11日，上海市浦东新区法院立案受理该案。2024年4月24日，上浦东新区法院做出一审判决，认为被告发布的视频和文章多处内容构成对原告的污蔑及诽谤。

浦东新区法院认为，被告作为粉丝数量较高的自媒体，对其所发布的内容理应尽到更高的审核义务，关于原告的相关信息均为公开可查询信息，但被告发布的涉案文章及视频在无任何事实依据佐证的情况下，捏造、歪曲事实，对原告构成污蔑及诽谤。在原告发布相关声明后，被告未删除涉案文章及视频，而是通过更换账号继续发布，其主观恶意明显。且涉及的系政治类严肃话题，情节恶劣，造成原告的社会评价较高程度上的降低；且相关文章、视频传播范围较广，对原告的名誉权构成了严重侵害。

判决生效后，9月10日，“浪总洞察”在“今日头条”“西瓜视频”“抖音”及“哔哩哔哩”4个平台运营的账号中置顶发布道歉声明，向“华人文化”公开致歉。其中一则声明表示，相关文章及视频在发布时未对内容真实性予以核实乐鱼最新版本下载，发布内容与事实不符，且主观上带有明显的负面评价，误导了广大网友，严重侵犯了“华人文化”的名誉权。“深刻认识到自身错误，并已删除前述不实文章及视频。”

9月11日，“华人文化”发布公告表示，2023年5月，“浪总洞察”借热点事件，连续发布多篇文章和视频，对“华人文化”进行不实描述，恶意渲染丑化、煽动抵触情绪，并且在网络上引起广泛传播和讨论，严重侵害了“华人文化”的名誉和社会评价。对于肆意散布不实信息、恶意诽谤丑化“华人文化”的行为，将坚决拿起法律武器，维护自身的合法权益。

【互动】

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在具体工作中，闵行区一方面在重塑培训体系上做好减负文章，防止多头调训、重复培训、频繁参训；另一方面在基层力量的挖掘培育上采取增能措施，大力提升社区达人在资源链接、策划项目、协商议事、组织动员和应急处突上的五维能力。在近期召开的闵行区首场新兴领域党组织书记专题培训班上，就有14名街镇（工业区）组织委员、66名街区党组织书记参加针对性、精准性的“充电”培训。

闵行区委组织部副部长、党史研究室主任李菁表示，新时代背景下，新任街区党组织书记要通过系统化的学习和交流，提升政治素养、治理能力和服务水平，主动到一线“上门找问题”，沉下去开展全覆盖走访乐鱼最新版本下载，带着问题走向基层、带着思考扑在一线，走遍整个片区乐鱼最新版本下载，在“心换心”中把群众工作做细做实，走出一条契合闵行区情的基层培训和基层党建新路，推动提升基层干部为民服务解难题的能力水平。

创新基层治理培训，为基层减负，关键是抓好培训体系的重塑。闵行区以全面增强干部能力为重点，由闵行区委组织部牵头，充分整合区委社会工作部、区委党校、区农业农村委、区民政局和区房管局等部门相关教育资源乐鱼最新版本下载，制定《闵行区2024年度基层治理骨干“闵航”专项培训实施方案》，“一盘棋”统筹推进基层治理骨干教育培训，形成条块协同的培训共同体。

培训项目严格执行调训审批、报备等规定，实行分级审核，对于计划以外的培训，落实“一训一报”，防止多头调训、重复培训、频繁参训；对楼组（队）长、达人能人等居民骨干，探索“错峰”调训和分段式轮训，缓解工学矛盾；同时，依托随申办“学分银行”平台，建立基层治理骨干教育培训管理模块，实现线上备案审核、网上统计学时，参训记录、培训学分随时可查。

“希望能增加小班化学习，增进书记之间的案例交流”“我认为培训的出发点要以现实工作中的问题为主”“希望多开设居村治理难点类课程，比如红色物业、绿化修剪、维修资金使用等”……面对培训内容不解渴、教学方式单一、重复调训等情况，闵行区突出需求导向，针对街镇处级领导、机关事业单位负责人、居村党组织书记、副书记等治理骨干，有的放矢地设计了4类调查问卷，回收有效问卷达3000余份，形成年度基层治理痛点难点热点专题，涵盖加装电梯、物业费调价、电动自行车安全治理、停车治理、群租治理、流浪动物治理、绿化修剪等，让“派单”学习变“点单”学习，让“请你来”变“我想来”。

在充分全面了解基层痛点、掌握干部需求后，闵行区在课程设计、资源配给等方面对症下药，建立了涉及150门课程的“1 6 n”课程体系。其中，“1”是以深入学习习近平总书记关于城乡基层党建、基层治理的重要论述为主线，强化思想统领和理论基础；“6”是以习近平总书记考察上海重要讲话精神为统领，形成“城市治理共同体”“全过程人民民主”“新时代‘枫桥经验’”“韧性安全城市”“增进民生福祉”“数字赋能基层治理”六大专题课程；“n”是结合闵行区实际，以基层需求为导向，打造党建引领网格治理、红色物业、城乡一体化发展、居村党群服务站建设等特色课程，形成了“每周加油站”“金牌课堂”等精准赋能课程，使得培训内容更具有针对性，培训方式更具有实效性。

吕同舟指出，“达人”是具有一定专业才能、同时又对基层公共事务富有热情的个体和群体，是在社会发展中自我形成或培育产生、能满足和反映群众需求的居民骨干和社区意见领袖。“达人”中的“达”可以有两种理解，其一是“通晓洞达”，即掌握一定专业技能、能够对公共事务形成较为深入的理解和认识；其二是“上通下达”，即能够作为社区意见领袖，整合群众意见并对群众产生一定影响。

“我是2016年7月入住紫竹半岛的，这里紧挨着上海交大、华师大校区和紫竹高新区，环境没话说，但入住以后没多长时间，我就发现一件事儿——小区楼下的垃圾桶特别臭，而且离楼道口特别近，放在小区里特别碍眼。”作为从小区居民成长起来的社区达人，闵行区吴泾镇四喜青少年服务中心主理人牧时（化名）曾发起一个分类垃圾桶的设计大赛，很多居民都来投票，最后真的评选出了好设计。

为了给基层减负增能，闵行区不断探索党建引领下的基层治理路径，实体化运行“美好社区”治理学院，建立“三级两层”治理学院体系，形成“1 14”的赋能格局，各街镇分院结合闵行区情和南北实际，围绕基层治理中的难点堵点乐鱼最新版本下载，打造了党建引领网格治理、乡村振兴、达人培育、区域化党建等多元错位主题，形成“一街镇一特色”“一分院一品牌”。

其中，“美好社区”治理学院吴泾分院已先后开设“社区达人”精品班、“三长骨干”轮训班和“红色物业”专题班，探索形成了集挖掘、培育、展示、使用于一体的社区达人赋能培训和运行实践机制乐鱼最新版本下载，极大提升了社区达人资源链接、策划项目、协商议事、组织动员和应急处突五维能力。截至今年8月，分院已先后组织了七期“金牌加油站”专场活动，共有140余名学员参加培训乐鱼最新版本下载，取得了较好的社会反响。

莘庄镇绿梅三村居民区学员孙丽参加讨论时建议，社区达人这支新生力量不一定要分年龄。刚退休的达人对社区来说同样重要，把他们的力量凝聚起来，让老一辈的社区意见领袖加入到社区团队当中，也是一个非常好的做法。梅陇镇普乐二居学员李梦琳则建言，发掘达人要从内部和外部共同发力，从需求、兴趣、公益等方面出发，因地制宜挖掘培育社区内的达人，同时发挥党建引领下共建单位的力量吸引外部达人进入社区。在作用发挥上，要寻求社区与达人的“契合点”，围绕共同需求和愿景，让达人做想做、愿做之事，以更好地为基层治理增能。

与此同时，闵行区坚持让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、有方法的人教方法，在建强专职教师这支主体队伍的基础上，从委办局业务部门、街镇职能部门、居村书记及社区工作者等各类基层治理一线队伍中挖掘24名“能干会讲”的兼职讲师，推动3名部门“一把手”和23名“领导干部”上讲台，并连续3年举办居村党组织书记“擂台比武”，为基层治理骨干搭建了以比促干、比学赶超的平台。

【极速】

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对体制机制僵化，研究方向过宽或过窄，不具备前沿性、需求性乐鱼最新版本下载，研究内容明显与当前经济社会发展脱节，科研能力较弱的科研机构，调整其建设思路、研究方向及研究内容，使其符合发展现状。可通过更换负责人、主动申请撤销、相近机构整改合并等方式，解决负责人对学科发展方向把握不准、超龄超届任职、缺乏统筹协调学术领导能力、无法在科研机构全时工作等问题。

其中，山东财经大学表示，去年，各单位对现有的自设科研机构情况已进行全面摸底，逐一备案，建立学院自设科研机构台账。现重点对存在有名无实、重复建设、资源分散等情况的自设科研机构进行深入排查。在摸底排查基础上，学校将根据科研机构管理的有关规定，加强对各科研机构的绩效考核和动态管理。根据考核结果对科研机构进行清理整顿，做到有理有据、有进有出。对长期无实质性科研活动、未纳入学校备案管理或其他学校认为应列入清理整顿范围的科研机构，应及时予以清理撤销。对其他建设管理存在明显问题的科研机构，应通过整合、重组、整改等方式进行整顿。

南京中医药大学介绍，根据《省教育厅办公室关于开展高校自设科研机构规范管理“回头看”工作的通知》要求，为巩固我校自设科研机构（指高校自主设立或与企业合作设立的科研机构，包括校级、院级以及以下的科研平台、研究院所、中心等，不包括国家各部门、省市依托或委托学校设立的科研机构）规范管理工作阶段性成果，经研究，决定开展自设科研机构规范管理“回头看”工作。

该校将重点核实各单位是否对自设科研机构全面建立备案管理制度，有无动态管理的“准入退出”机制，是否对不同类型和发展方向建立完善分类评价和多元激励机制等情况。重点查看各单位是否对自设科研机构进行统筹规划，有无结合各自特点对资源进行整合优化乐鱼最新版本下载，是否对建设和发展加强监督约束等情况。着重查看各单位是否及时清理撤销长期无实质性科研活动的自设科研机构，是否对建设管理存在明显问题的机构进行整改整顿，无规范管理制度的单位是否及时建立专门制度，清理整顿后各机构的运行状态等情况。

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