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软件特色

【视频】

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对体制机制僵化，研究方向过宽或过窄，不具备前沿性、需求性，研究内容明显与当前经济社会发展脱节，科研能力较弱的科研机构，调整其建设思路、研究方向及研究内容，使其符合发展现状。可通过更换负责人、主动申请撤销、相近机构整改合并等方式，解决负责人对学科发展方向把握不准、超龄超届任职、缺乏统筹协调学术领导能力、无法在科研机构全时工作等问题。

其中，山东财经大学表示，去年，各单位对现有的自设科研机构情况已进行全面摸底，逐一备案，建立学院自设科研机构台账。现重点对存在有名无实、重复建设、资源分散等情况的自设科研机构进行深入排查。在摸底排查基础上，学校将根据科研机构管理的有关规定，加强对各科研机构的绩效考核和动态管理。根据考核结果对科研机构进行清理整顿，做到有理有据、有进有出。对长期无实质性科研活动、未纳入学校备案管理或其他学校认为应列入清理整顿范围的科研机构，应及时予以清理撤销。对其他建设管理存在明显问题的科研机构，应通过整合、重组、整改等方式进行整顿。

南京中医药大学介绍，根据《省教育厅办公室关于开展高校自设科研机构规范管理“回头看”工作的通知》要求，为巩固我校自设科研机构（指高校自主设立或与企业合作设立的科研机构，包括校级、院级以及以下的科研平台、研究院所、中心等，不包括国家各部门、省市依托或委托学校设立的科研机构）规范管理工作阶段性成果，经研究，决定开展自设科研机构规范管理“回头看”工作。

该校将重点核实各单位是否对自设科研机构全面建立备案管理制度，有无动态管理的“准入退出”机制，是否对不同类型和发展方向建立完善分类评价和多元激励机制等情况。重点查看各单位是否对自设科研机构进行统筹规划，有无结合各自特点对资源进行整合优化，是否对建设和发展加强监督约束等情况。着重查看各单位是否及时清理撤销长期无实质性科研活动的自设科研机构，是否对建设管理存在明显问题的机构进行整改整顿，无规范管理制度的单位是否及时建立专门制度，清理整顿后各机构的运行状态等情况。

【多元】

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眼下正是油葵绽放的季节，在黄河三门峡库区滩涂上，千亩油葵花竞相绽放，一排排、一方方，迎风招展，形成一片金色的花海。金灿灿的葵花、宽阔的河面、岸边的青山以及跨黄河大桥互相映衬，勾勒出一道明媚的风景线。游人穿行花海中间，打卡拍照，享受凉爽秋风，欣赏壮美山河。据了解，油葵整个花期可持续1个半月。待深秋油葵花盘成熟之际，游客还可采摘油葵，品尝葵花籽的清香。

【互动】

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其实，从2024年3月1日起施行的《快递市场管理办法》第二十八条规定，经营快递业务的企业未经用户同意，不得代为确认收到快件，不得擅自将快件投递到智能快件箱、快递服务站等快递末端服务设施。第五十四条明确，未经用户同意擅自使用智能快件箱、快递服务站等方式投递快件的由邮政管理部门责令改正，予以警告或者通报批评，可以并处1万元以下的罚款；情节严重的，处1万元以上3万元以下的罚款。

规定出台至今半年，为何消费者依旧频频吐槽快递投递问题？“为了跑量，节约送货时间，有量才有收入基础。”相关人士透露，如果一个个打电话沟通、送货上门，一天送不了太多件。所以为了送更多的量，快递员宁愿付菜鸟驿站、快递柜费用。像南京建邺区河西cbd片区，按照物件大小，丰巢的收费在0.25元—0.4元/件，菜鸟驿站的收费则在0.5元—0.7元/件，“快递员宁愿付费节约时间跑量，只有易碎、生鲜等产品，才会电话沟通。”相关人士表示，这些费用有的是快递公司出，有的是快递员自己出，“另一个原因是人手紧张，比如同样一个小区，顺丰可能会安排3-4个人派送，而其他快递基本都是1个人配送。”

【极速】

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中国法定退休年龄定调于上个世纪50年代。1951年，政务院《中华人民共和国劳动保险条例》（1953年修正），有关退休年龄规定：男工人和职员60岁，女工人和职员50岁；特殊工种新莆京app下载安装，男女各提前5岁。到1978年新莆京app下载安装，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，有关退休年龄规定：男干部和工人60岁、女干部55岁、女工人50岁；特殊工种，男女各提前5岁；赋予一些部门和单位调整退休年龄的自主权。

时至今日，我国人口、经济、社会形势发生了翻天覆地的巨变，人口老龄化时代已经到来且不断加剧。2023年，我国60岁及以上老年人口数量和老龄化水平分别为2.97亿人和21.2%，进入中度老龄社会。预计2030年—2035年期间，将超过4亿人和30%，进入重度老龄社会；本世纪中叶分别达到5亿人以上和40%以上，进入超级老龄社会。这种趋势能改变么？不能。这是人口发展规律使然，不可逆转。

2013年，党的十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”；2021年，《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》提出“按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄，促进人力资源充分利用”；2024年，党的二十届三中全会《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出“按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革”。

同时，我国人口平均预期寿命大幅度延长，从1949年只有35岁增至2023年的78.6岁。退休之后，老年人健康状况日益改善，延寿是普遍现象，尤其60岁—69岁低龄老人。2020年，60岁及以上老年人口健康和基本健康的比例为87.3%，其中60岁—69岁高达93.0%。低龄老人健康状况良好为延退奠定基础。

当代低龄老人另一个显著特征是平均受教育年限持续延长，受教育程度随代际更迭越来越高。一方面，受教育年限延长而退休年龄静止，缩短了生命周期的工作年限。若退休年龄不变，生命周期中的生产性时长缩短、老年消费期延长，且受教育程度越高，生产性时长越短，会不可避免形成对长寿和教育改善的浪费。特别是我们已经步入科技化、信息化、数字化、网络化、工业化、农业现代化新时代，重体力劳动大幅减少，就业岗位对劳动者年龄和性别的包容性也得到显著增强。

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